Прокуратура Каменского района провела анализ трудовых договоров, заключенных между администрациями учреждений, где реализована квота на трудоустройство лиц, имеющих инвалидность, и работниками-инвалидами.

В ходе надзорных мероприятий установлены несоответствия условий трудовых договоров, заключенных с указанными работниками требованиям действующего законодательства.

Так, в нарушение требований Трудового Кодекса Российской Федерации в трудовом договоре, заключенном в июне 2024 года ГБОУ Свердловской области «Колчеданская школа-интернат, реализующая адаптированные основные общеобразовательные программы» с инвалидом 1 группы, не увеличено количество предоставляемых дней ежегодного оплачиваемого отпуска.

Согласно трудовому договору, указанному работнику, выполнявшему на 0,5 ставки обязанности инженера-энергетика, полагалось 28 календарных дней отпуска вместо положенных по закону 30 календарных дней.

В целях устранения выявленных нарушений закона прокуратура руководителю учреждения внесла представление об устранении выявленных нарушений законодательства.

По результатам рассмотрения акта прокурорского реагирования с работником-инвалидом заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, которым увеличено количество предоставляемых дней ежегодного оплачиваемого отпуска с 28 календарных дней до 30 календарных дней.

Трудовые права работника-инвалида восстановлены. ​​​​​​​